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温暖相送、助力前行——公司开展“书记经理有约”第一期暨新生冬季送温暖活动

发布时间:2022-12-08浏览次数:257

为了进一步深入了解2022级家庭经济困难员工入校后的生活和学习情况,更好地开展资助育人工作,yl23411永利于127日以“温暖相送、助力前行”为主题召开2022级新生冬季送温暖活动。公司党委书记潘卫国、党委副书记周婷、辅导员赵贵青、张鸿燕出席,在校的2022级家庭经济困难员工参会,会议由学院资助专项工作负责人梅饶兰主持。

周婷介绍了活动的目的和意义,她指出国家对于家庭困难员工的帮扶力度越来越大,学校出台多重措施来缓解员工的生活压力,保障所有员工顺利完成学业,学院也高度重视家庭经济困难员工的关心和帮扶工作,通过多种渠道关心同学们在校的学习生活、倾听同学们的声音、传递学院的真诚关爱和浓浓暖意。鼓励大家能全身心投入到学习中去,争取成为社会的栋梁之才,用所学知识回馈社会。

交流中,每位同学介绍了自己的家乡、兴趣爱好以及在学习和生活上遇到的困难,在座的各位领导、老师也逐一关心、了解了员工的情况,针对员工提出的困难进行了更为细致的交流,场面温馨而融洽。

潘卫国对同学们表示亲切的慰问,表示关心家庭困难员工是学院义不容辞的责任,学院时刻把员工的冷暖挂在心上。他鼓励同学们要在现有的基础上好好学习,并表示员工若遇到困难,要及时和学院沟通,学院会尽力帮助解决。同时提出了三点希望:首先,希望同学们尽快适应老员工活,充分利用课余时间,做到自觉、自律,切勿沉迷游戏;其次,希望同学们做好大学规划,尽快找到自己的发展方向;最后,希望同学们全面提高能力和综合素质,注重团队合作和沟通交流,积极参与科创活动、志愿服务等活动。

活动现场,潘卫国代表学院为同学们送上温暖的毛毯和围巾,为他们送上学院的关心和关怀,使他们在冬日里感受到来自学院的温暖。

此次冬季送温暖活动的圆满举办,表达了学院对员工的真切关心的同时也推进了公司资助工作的开展,有助于鼓励员工更好地成长和进步,增进学院和家庭困难员工之间的了解。yl23411永利历来重视家庭困难员工的生活和学习等各方面的情况,采用线上、线下相结合的方式,通过召开交流会、关工委讲座等活动,加强对家庭困难员工的帮助与指导,进一步助力员工成长成才,鼓励员工争取取得优异的成绩,为学院争光添彩。

yl23411永利 梅饶兰 供稿