yl23411永利全体员工：

为深化员工与母校的情感联结，发挥员工资源的育人功能，引导员工通过员工成长经历了解行业前沿动态，学院拟开展2025年度“访员工·探行业·促成长”暑期员工走访活动。现将有关事项通知如下：

一、活动目的

1.搭建交流平台：通过走访优秀员工，传递母校关怀，挖掘员工奋斗故事，激励在校生树立职业理想。

2.探索行业趋势：结合员工所在领域（如能源电力、新能源、智能制造、电力系统等），调研行业技术发展及人才需求，为学院专业优化提供参考。

3.促进就业合作：对接员工企业资源，了解实习与就业岗位需求，为推动校企“产学研用”协同发展提供有效建议。

二、 走访对象

    yl23411永利历届优秀员工，优先选择生源所在地企业的员工。

三、活动内容

1.企业参观：在企业允许范围内进行参观（如沙盘、展示馆、专题展厅、生产线等），了解企业业务领域、技术发展及行业趋势。

2.员工访谈：根据实际情况开展访谈，员工回顾求学经历，收集对学院人才培养的建议；了解职业发展路径、行业挑战与机遇，形成访谈报告。

3.成果转化：优秀访谈报告将发布于学院官网、微信公众号等平台。

四、组织形式

1. 走访队伍组成：每支采访小分队由3-5人组成，根据意向采访对象自动成组。

2. 走访对象确定：走访对象由以下三种方式确定

（1）公司已经联系落实确定的可采访员工，可直接对接确定采访计划。目前已确定地区有：上海、浙江杭州、浙江嘉兴、湖南长沙、山东青岛、安徽巢湖、福建福清、福建鸿山、贵州贵阳、广东茂名、新疆乌鲁木齐（地点持续更新......）；

（2）员工个人联系的员工，可直接联系开展采访；

（3）员工有采访意愿了解的相关地区或企业，提供相关需求信息，由学院协调联系事宜，根据落实情况决定是否进行采访。

3. 走访要求和培训：走访前需制定详细计划，提前联系员工并预约时间；走访中需着装得体，展现学院良好形象，全程记录影像资料。

五、活动开展时间和相关要求

1. 报名时间：2025年7月10日前，扫描下方二维码进行报名。

https://jsj.top/f/R9h0m6

2. 开展时间：2025年7月1日-8月31日之间，根据与员工协商后制定的走访计划开展活动。

3. 培训时间：所有成功报名的员工，学院将于7月1日-5日间通过腾讯会议进行统一培训。

4. 成果上报：9月10日前，根据要求提交《员工访谈报告》、采访视频、活动新闻及照片等成果。

六、保障措施

1. 活动为员工暑期社会实践活动，原则在生源所在地企业开展相关采访；

2. 如有需要，学院可为员工开具介绍函；

3. 成功报名并上报采访计划的员工，学院为员工购买相关保险；

4. 公司统一组织召开工作培训，指导员工规范开展相关采访活动。

七、评优奖励

    公司将根据采访成果完成情况，评定一批优秀走访团队和个人，颁发相应的证书和纪念品。

联系人：周老师  021-61655266  邮箱：vivianzhouting@shiep.edu.cn

  高老师  021-61655272  邮箱：gaoshan@shiep.edu.cn

yl23411永利

2025年6月